الگوی رفتار استراتژیک شرکتها در بازار کالا
پایان نامه
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علامه طباطبایی
- نویسنده یعقوب رشنوادی
- استاد راهنما ابولفضل کزازی
- تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
- سال انتشار 1389
چکیده
نظریه پردازان معتقدنددر هر بازار سه عنصر اساسی قابل تشخیص است و فعل و انفعالات بازار بر اساس این سه عنصر توصیف،تجزیه و تحلیل و پیش بینی و تجویز می شود.ساختار بازار که بیانگر سازماندهی بازار از نظر تولید کنندگان و مصرف کنندگان است،رفتار بنگاهها که معرف جهت گیریها و تصمیم گیریهای عاملان اقتصادی در بازار است و در نهایت عملکرد بازار که وضعیت کلی بازار از نظر شاخص های عملکردی نظیر سودآوری کلی،رضایتمندی مشتریان مورد بررسی و ارزیابی قرار می دهد.جهت علیت و نحوه تعامل و تاثیر و تاثر این سه عنصر همواره از مسائل مورد مناقشه و مطالعه نظریه پردازان بوده است به گونه ایکهمکاتب مختافی در اینخصوص شکل گرفته است.مکتب ساختار گرایان که عملکرد بازار را تابعی از ساختار بازارو رفتار بنگاهها دانسته اند،مکتب شیکاگو که ساختار بازار را تابعی از عملکرد بازار و رفتار بنگاهها در نظر گرفته اند،مکتب رفتار گرایان،عملکرد بازار را تابعی از رفتار عاملان اقتصادی مدنظر قرارداده اندودر نهایت مکتب ورود که بر این نکته که عملکرد بازار تابعی ازورود شرکتهای بالقوه به بازار است تکیه و تاکید نموده اند.پزوهش حاضر با تمرکز بر این موضوع که در مناقشات و مطالعات پیش گفته نسبت به علیت و چرایی رفتار عاملان اقتصادی توجه و تاکید کمتری صورت گرفته است،از منظر رشته مدیریت استراتژیک که علم مطالعه رفتار بنگاهها در بازار است،چارچوبی نظری برای تبیین رفتار عاملان اقتصادی بر اساس دو عنصر دیگر بازار رادر کانون بررسی خود قرار داد.بر این اساس با مبنا قراردادن پژوهش ها و مطالعاتی که ارتباط دینامیک و تعاملی سه عنصر ساختارفرفتار و عملکردبازاررا بررسی نموده اند،الگوی تابعیت رفتار بنگاهها به ویژه رفتار استراتژیک آنها از ساختار بازار و عملکردبازاررا بررسی و طراحی نمود.برای این منظور چهارگونه رفتار استراتژیک شرکتها؛آینده نگر،تحلیلگر،مدافع و واکنشی بر اساس ابعاد ساختاری رقابتی-غیر رقابتی و همچنین ابعاد عملکردی مناسب-نامناسب فرضیه سازی و جانمایی شد که فرضیات اصلی با استفاده از آزمون های استقلال و نیکویی برازش و همچنین معتدلات ساختاری مورد بررسی و اثبات قرار گرفت.این پژوهش در شرکتهای تولیدی فعال در بورس اوراق بهادار تهران و از طریق مطالعات میدانی و طراحی پرسشنامه و اخذ نظرات مدیرانشرکتهای مورد اشاره به انجام رسیده است.
منابع مشابه
ساماندهی حملونقل کالا در بازار تاریخی تبریز
ساختار بازار تاریخی تبریز به لحاظ دارا بودن گذرهای کمعرض و عدم امکان تعریض مسیرها، به لحاظ ساختار تاریخی موجود، دیگر پاسخگوی تردد و حملونقل کالا نیست. بنابراین هدف اصلی از این تحقیق، ساماندهی حملونقل کالا در بازار تاریخی تبریز است بهطوریکه به ساختار تاریخی بازار نیز آسیب نرساند. روش انجام این تحقیق از نوع توصیفی و از نظر هدف کاربردی هست. اطلاعات لازم برای تحقیق حاضر از مصاحبه با خبرگان ...
متن کاملطراحی الگوی استراتژیک ورود به بازار جهانی: صنعت خودروی ایران
با آغاز هزاره سوم میلادی و گذشت حدود سیصد سال از انقلاب صنعتی، حوزه عمل و رقابت بنگاهها در مقیاس جهانی گسترش پیدا کرد. صنعت خودروی ایران با بیش از چهل سال قدمت و تخصیص 5/2 درصد درامد ناخالص ملی، 20 درصد ارزش افزوده در بخش صنعت و 54/2 درصد سرمایه گذاریهای کشور به خود، طی سالهای اخیر رشدی معادل 30 درصد را تجربه کرده است، اما تاکنون نتوانسته است تا حضوری شایسته در بازارهای جهانی داشته باشد. آینده ...
متن کاملتأثیر برنامهریزی مالیاتی شرکتها بر عملکرد آنها در بازار
چکیده برنامهریزی مالیاتی، استفاده بهینه از ابزارهای قانونی و نیز مشوقها و معافیتهای ارائه شده توسط دولت به منظور کاهش میزان مالیات پرداختی و یا معاف شدن از پرداخت مالیات میباشد. هدف این مطالعه، بررسی تأثیر برنامهریزی مالیاتی بر عملکرد بازار شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد. معیار سنجش برنامهریزی مالیاتی، پس انداز مالیات و عملکرد بازار شرکت، نسبت کیوتوبین میباشد...
متن کاملنقش حاکمیت شرکتی و ساختار بازار در بهره وری شرکتها
در این پژوهش نقش حاکمیت شرکتی و ساختار بازار در بهره وری شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران بررسی شده است.حاکمیت شرکتی،اثر معناداری بر بهره وری کل شرکت دارد:همچنین:بین حاکمیت شرکتی و میزان رقابت بازار جانشینی قوی وجود دارد،به این معنا که رقابت،مشکلات نمایندگی را کاهش می دهد و لذا شرکتها وقتی با بازار تولیدی کاملا رقابتی روبه رو می شوند،اثر بخشی حاکمیت شرکتی بر بهره وری کل شرکت کمت...
متن کاملبررسی رابطه بین مدیریت استراتژیک منابع انسانی و عملکرد شرکتها
منابع انسانی به عنوان کلیدی ترین منابع سازمانی، زمانی به طور کارآمد و اثربخش به کار گرفته خواهد شد که با نگرش استراتژیک مدیریت شود. رویکرد استراتژیک در مدیریت منابع انسانی به مفهوم به کارگیری فنون و روش هایی نوین است که سازمان بتواند با اتکا به آنها در برابر محیط ناپایدار واکنش مناسب نشان داده و منابع انسانی را در جهت کسب مزیت رقابتی بسیج کند. موضوع اصلی در این مقاله بررسی رابطه بین مدیریت استر...
متن کاملبررسی ارتباط عملکرد شرکتها و نقدشوندگی بازار سهام
این مقاله،ارتباط میان عملکرد و نقدشوندگی سهام شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران را بررسی میکند. در کشورهایی که بازار سرمایه یکی از منابع اصلی تامین مالی واحدهای تجاری آنها است ، تحقیقات زیادی در این زمینه وجود دارد که با رشد سریع بازار سرمایه در ایران، ضرورت چنین تحقیقاتی بیش از گذشته آشکار میگردد. لذا در این تحقیق با بررسی دادههای مربوط به 154 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علامه طباطبایی
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023